Dr. Jacek Kielkowski, LL.M.

Profil

Publikationen

Allgemeines Arbeitsrecht

• Arbeitsrechtliche Umsetzung von „Bring your own device“, in: Betriebs-Berater 02/2012, S. 2625 ff. (mit Oliver Zöll).
• Anmerkung zum Urteil des ArbG Heilbronn vom 08.05.2012, in: AuA 12/2012, S. 732 (mit Oliver Zöll).
• Außerordentliche Kündigung nach Tätlichkeit unter Arbeitnehmern, Anmerkung zu LArbG Köln, Urteil vom 06.11.2012, in: jurisPR-ArbR 24/2013 Anm. 2.
• Auslegung einer Rückkehrklausel, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 20.12.2012, in: jurisPR-ArbR 41/2013 Anm. 1.
• Nichtigkeit eines Verzichts auf einen tariflichen Anspruch, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 12.02.2014, in: jurisPR-ArbR 29/2014 Anm. 3.
• Schaffung einer ausgewogenen Personalstruktur in der Insolvenz, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 19.12.2013, in: jurisPR-ArbR 41/2014 Anm. 3.
• Umgehung des § 613a BGB beim Einsatz einer BQG und Teilanfechtung des dreiseitigen Vertrages, Anmerkung zu LArbG Frankfurt, Urteil vom 10.06.2013, in: jurisPR-ArbR 3/2015 Anm. 1.
• Organstellung eines Directors einer Limited nach englischem Recht, Anmerkung zu LArbG Düsseldorf, Urteil vom 30.10.2014, in: jurisPR-ArbR 7/2015 Anm. 3.
• Zuständigkeit der Arbeitsgerichte bei Kündigung eines Geschäftsführers, Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 03.12.2014, in: jurisPR-ArbR 12/2015 Anm. 2.
• Keine Anrechnung von Urlaubsgeld und jährlicher Sonderzahlung auf den Mindestlohn, Anmerkung zu ArbG Berlin, Urteil vom 04.03.2015 (mit Daniel Happ), in: jurisPR-ArbR 31/2015 Anm. 2.
• Zur Problematik von nachvertraglichen Wettbewerbsverboten für Geschäftsführer, in: NZG 2015, S. 900 ff.
• Institutioneller Rechtsmissbrauch durch Kettenbefristung über insgesamt 9,5 Jahre im Schulbereich, Anmerkung zu LArbG Hamm, Urteil vom 25.02.2015 (mit Martin Gliewe), in: jurisPR-ArbR 39/2015 Anm. 1.
• Durchführung des Konsultationsverfahrens bei Verhandlungen über einen Interessenausgleich in der Einigungsstelle, Anmerkung zu LArbG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 09.12.2015, in: jurisPR-ArbR 16/2016 Anm. 2.
• Die betriebliche Einigung. Regelungsabrede und Betriebsvereinbarung als Ausübungsformen der betrieblichen Mitbestimmung (zugl. Dissertation Universität Trier 2015), Baden-Baden 2016.
• Die Escapeklausel ist tot. Es lebe die Escapeklausel! Zur Wirksamkeit des § 16 Abs. 3 Nr. 2 BetrAVG (mit Gerhard Schmalz), in: Betriebs-Berater 2019, 2420 ff.
• Die vermeintliche Bindungswirkung des Honorarprozesses für den Freistellungsanspruch des Betriebsrats gegen den Arbeitgeber wegen Beratungskosten (mit Gerhard Schmalz), in: Arbeitsrecht Aktuell, 11/2019.

Compliance

• Keine Fiktion eines Arbeitsverhältnisses mit Entleiher bei nicht nur vorübergehender Arbeitnehmerüberlassung, Anmerkung zu LArbG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 16.04.2013 (mit Daniel Happ), in: jurisPR-ArbR 46/2013 Anm. 2.
• Urlaubsgewährung als arbeitsschutzrechtliche Verpflichtung – Schadensersatzpflicht des Arbeitsgebers für nicht genommenen Urlaub, Anmerkung zu LArbG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 07.05.2015 (mit Daniel Happ), in: jurisPR-Compl 3/2015 Anm. 4.
• Berechnung der Bruttolöhne im Falle von Schwarzarbeit, Anmerkung zu LArbG Frankfurt, Urteil vom 17.10.2014 (mit Daniel Happ), in: jurisPR-ArbR 18/2015 Anm. 4.
• Abgrenzung von Werkvertrag und (unerlaubter) Arbeitnehmerüberlassung, Anmerkung zu LArbG Hannover, Urteil vom 19.01.2015 (mit Dominik Zweigler), in: jurisPR-ArbR 27/2015 Anm. 6.
• Arbeitnehmerstatus eines Programmentwicklers im Home-Office, Anmerkung zu LArbG Frankfurt, Urteil vom 13.03.2015 (mit Daniel Happ), in: jurisPR-ArbR 46/2015 Anm. 3.
• Kündigung wegen Verstoßes gegen Compliance-Regeln, Anmerkung zu LArbG Mainz, Urteil vom 26.02.2016 (mit Daniel Happ), in: jurisPR-Compl 4/2016 Anm. 3.
• Zur Möglichkeit der Druckkündigung bei Kündigungsverlangen durch eine Aufsichtsbehörde, Anmerkung zu LArbG Hessen, Urteil vom 13.07.2016, in: jurisPR-Compl 1/2017 Anm. 4.
• Zulässigkeit von Sonderkonditionen in Aufhebungsverträgen mit Betriebsratsmitgliedern, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 21.03.2018 (mit Gerhard Schmalz), in: jurisPR-Compl 5/2018 Anm. 3.
• Datenschutzrechtliches „Sachvortragsverwertungsverbot“ bei unverhältnismäßigen Kontrollmaßnahmen des Arbeitgebers, Anmerkung zu LArbG Frankfurt, Urteil vom 21.09.2018 (mit Oliver Zöll), in: jurisPR-Compl 1/2019 Anm. 5.
• Reichweite des Rechts auf Auskunft nach Art. 15 DSGVO bei internen Ermittlungen, Anmerkung zu LArbG Stuttgart, Urteil vom 20.12.2018 (mit Oliver Zöll), in: jurisPR-Compl 2/2019 Anm. 1.
• Zulässigkeit einer Wartefrist bei Übertragung von Aktienoptionen, Anmerkung LArbG München, Urteil vom 17.04.2018, in: jurisPR-ArbR 39/2019 Anm. 2.

Datenschutz

• Sonderkündigungsschutz eines "stellvertretenden" betrieblichen Datenschutzbeauftragten, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 27.07.2017, in: jurisPR-ArbR 14/2018 Anm. 1.
• Die datenschutzrechtliche Betriebsvereinbarung in DS-GVO und BDSG 2018 - Viel Lärm um Nichts? (mit Prof. Dr. Joachim Schrey) in: Betriebs-Berater 11/2018, S. 629 ff.
• Außerordentliche Kündigung bei vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, Anmerkung zu LArbG Köln, Urteil vom 07.07.2017, in: jurisPR-ArbR 48/2017 Anm. 3.
• Betriebliche Nutzung von Messenger-Diensten aus datenschutz- und arbeitsrechtlicher Sicht – Unternehmerische Pflichten und Herausforderungen beim Einsatz für den Arbeitgeber (mit Prof. Dr. Joachim Schrey and Patricial Gola), in: MMR 2017, S. 736 ff.
• Chatten für den Arbeitgeber – Herausforderungen bei der betrieblichen Nutzung von Messenger-Diensten aus unternehmerischer Sicht (mit Prof. Dr. Joachim Schrey and Patricia Gola), in: MMR 2017, S. 656 ff.
• Kein Auskunftsanspruch bei unverhältnismäßigem Aufwand, Anm. zu LG Heidelberg v. 21.02.2020 – 4 O 6/19 (mit Oliver Zöll), in: ZD 2020, 313 ff.

Sonstiges

• Augen auf bei Ausschlussklauseln – Ab Oktober: Neue Formvorgaben für Arbeitsverträge, in: Legal Tribune Online, 05.08.2016
• Betriebliche Nutzung von Messenger-Diensten (Teil 1 und Teil 2) (mit Prof. Dr. Joachim Schrey Patricia Gola, in: Informatik Aktuell, 21.03.2017.)