Arbeitsrecht für Unternehmen und Führungskräfte

Das deutsche Arbeitsrecht ist für Unternehmen und Führungskräfte meist eher ein komplexes Problemfeld als ein solides Gerüst – dies z.B. in Bezug auf brisante Themen wie Mitarbeiterdatenschutz, Mitbestimmung oder Betriebsübergänge. Wir verstehen Recht als Mittel zur Gestaltung und entwickeln im engen Austausch mit Ihnen arbeitsrechtliche Konzepte, die zielorientierte Lösungen schaffen. Wir arbeiten proaktiv, nicht reaktiv. Personalabteilungen namhafter Unternehmen vertrauen auf unsere Arbeitsrechtsexperten in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts (Tarifvertragsrecht, Mitbestimmungsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Personalvertretungsrecht). Auch Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte beraten und vertreten wir in den wesentlichen Bereichen des individuellen Arbeitsrechts. Das alles geht nur mit tiefem Fachwissen auf aktuellstem Stand und großer Prozesserfahrung. Gut, dass wir mit beidem dienen können.

Vertretung von Unternehmen

Vertretung von Organvertretern und Führungskräften

Kollektives Arbeitsrecht (Mitbestimmungs-, Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht)

Betriebliche Altersversorgung

Prozessvertretung auch im Individualarbeitsrecht

Arbeitsrechtliche Compliance- und Präventivberatung

Arbeitnehmerdatenschutz

Betriebsübergänge und Outsourcing